Keep learning, keep growing

Learning & Development

Weiterentwicklung mit MEHRwert

Weiterentwicklung bei POLYTEC ist so individuell wie unsere Mitarbeiter:innen. Wir glauben nicht an "one size fits all". Mit den passenden Lernformaten, Inputs und praktischen Tools ermöglichen wir die bestmögliche Lösung für Teams und Einzelpersonen.  

Weiterentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt. Darum schließt Learning & Development bei POLYTEC alle Mitarbeiter:innen mit ein. Berufseinsteiger:innen, Expert:innen und Führungskräfte können ihr Wissen anpassen und erweitern. Genauso unterstützen wir Lehrlinge und Trainees bei ihren ersten Schritten im Berufsleben.

„Keep learning, keep growing“ steht für ein Lernumfeld das Lernen und Entfaltung fördert. Tagtäglich arbeiten wir an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen über sich hinaus wachsen lassen. Ziel ist es das Richtige, zur richtigen Zeit, aus den richtigen Gründen zu lernen und für neue Aufgaben nutzen zu können: Weiterentwicklung mit MEHRwert statt „mehr ist mehr“.

DIGITAL LEARNING

Orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo lernen?Der POLYTEC Online Campus macht’s möglich! Mit unserer digitalen Lernplattform ist Wissen immer nur einen Klick weit entfernt.

POLYTEC ACADEMY

In der POLYTEC Academy sammeln sich all unsere maßgeschneiderten Personalentwicklungsangebote für (angehende) Führungskräfte, Expert:innen und Neueinsteiger:innen.

LEBENSLANGES LERNEN

Beruflich oder privat: wir lernen ein Leben lang. Wir begleiten Lehrlinge, Trainees und duale Student:innen während ihrer Ausbildung. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten helfen wir Berufserfahrenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu vertiefen.

DUALE STUDIEN

Studium und Praxis kombinieren? Kein Problem! An verschiedenen POLYTEC-Standorten gibt es Möglichkeiten zu dualen Studien.

MEHR

ONBOARDING

Eine gute Einarbeitung ist uns wichtig, denn neue Mitarbeiter:innen sollen schnell und gut ankommen.Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, individuelle Einarbeitungspläne und den Arbeitsplatz entdecken – all das gehört für uns zu einem gelungenen Start dazu.

FEEDBACKKULTUR

Niemand ist perfekt. Aber regelmäßiges Feedback hilft gemeinsam zu wachsen. Im Arbeitsalltag oder während eines Mitarbeitergesprächs, Feedback ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

POLYPERSPECTIVE PROGRAMME

Unser POLYPERSPECTIVE Talentmanagement-Programm „P3“ wurde in Kooperation mit der LIMAK Austrian Business School entwickelt. Eine General Management Ausbildung, die Perspektiven schafft und unsere Talente unterstützend voranbringt.

TRAINEE PROGRAMME

Je nach Bedarf bieten wir Trainee-Programme an. Berufseinsteiger:innen können über einen Zeitraum von ein oder zwei Jahren verschiedene Bereiche durchlaufen. So können sie sich mit den internen Abläufen vertraut machen und wertvolle Erfahrung sammeln.